制度・研修

福利厚生・各種手当

社会保険完備

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険を完備しています。
 

語学学習手当

語学学習のための費用を会社が一部負担します。
 

書籍購入

業務に必要な知識の習得のために書籍を購入する場合に、会社が費用を負担します。
 

いつもおおきに!制度

HACARUS社員同士が「社員にとって本当に嬉しい福利厚生」を考え、実施していく制度です。リレー形式で各月の「発起人」が指名され、月毎の福利厚生を考えます。
 

カンファレンス登壇サポート

技術カンファレンス等で登壇する場合に、その往復交通費等をサポートします。
 

資格取得支援

業務上必要な知識を習得するため、特定の資格の取得に対して受験費用を会社がサポートします。
 

各種手当

京都移住手当
 国内外から京都に移住して仕事しているメンバー多数
 社員の京都移住を支援
 関西外から京都に転居いただく場合に、引っ越し手当を支給
地域手当(首都圏)
通信手当
フリードリンク

研修・勉強会

新入社員研修・職場内研修(OJT)

入社時の研修を通じて、事業や組織について学んでいただきます。


バディ制度

新入社員の方に1人ずつバディ(相談役)をつけ、日々のコミュニケーションの中で会社・組織理解や実務での問題解消を促すための制度です。
 

研修合宿

日常の業務から離れた場所で、チームメンバーどうしの相互理解や深い議論の機会をもつために事業部やグループ単位で1泊2日の合宿を行ったり、マネジメント層向けの研修合宿を実施しています。


技術勉強会

IT分野の最新情報について社員どうしで知見を交換したり、テーマに沿って学習したりします。

働く環境 PICK UP

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