JOB INFORMATION正社員 募集要項
第二新卒・未経験歓迎/AIスタートアップの最前線へ｜外観検査システムの営業（京都）
| 雇用形態 | 正社員、雇用期間の定めなし（試用期間あり） |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社は、AIを活用した外観検査システムを提供しています。 本ポジションでは、製造業のお客様と社内チームの橋渡し役として、製品の導入から活用までをサポートしていただきます。専門知識は入社後に身につけていただけるため、未経験の方も安心してスタートできます。 【業務内容】 製造業のお客様へのヒアリング ・現場の困りごとやご要望を丁寧にお伺いします ・最初は先輩社員の同席やフォローのもと進めていただきます AI外観検査システムのご紹介・ご説明 ・資料やデモを使って、製品の特長や活用イメージをお伝えします ・専門的な説明は技術メンバーもサポートします 導入後のフォロー・サポート ・システム導入後の使い方のご案内や、問い合わせ対応 ・お客様の声を社内に共有し、改善につなげます 社内（技術チーム）との連携 ・お客様からの要望を整理し、技術チームに伝える役割を担います ・お客様からのお声を技術チームにもフィードバックし、営業と技術チームが連携することで製品の改善に貢献します 勉強会・セミナーの運営サポート ・お客様向けイベントの準備や当日の運営補助。企画にもチャレンジできます |
| 必須経験・スキル | 【必須要件】 ・技術的課題を理解し、課題解決策を提案できる能力 ・顧客との折衝・調整能力 |
| 歓迎経験 | 【歓迎スキルや経験】 ・製造業における生産現場経験または製造業向け営業経験 ・製造現場での品質管理・検査工程の経験 ・生産ラインの自動化・IoT導入経験 ・AIや機械学習、画像処理に関する基礎知識 |
| 求める人物像 | 【求める人物像】 ・営業として目標や数字に向き合い、成果創出に責任を持って取り組める方 ・製造現場の課題を自分事として捉え、改善に向けて行動できる方 ・技術者と顧客の橋渡し役として活躍できる方 ・新しい技術を積極的に学び、導入提案に活かせる方 |
| 事業所名 | 株式会社HACARUS |
| 所在地 | 〒604-0835 京都府京都市中京区高宮町206 御池ビル8階 |
| WebサイトURL | https://hacarus.com/ja/ |
| ミッション | 未来を造る人に 次世代の「はかる」を HACARUSは、『未来を造る人に 次世代の「はかる」を』というミッションを掲げ、少ないデータで、抜本的な問題解決につなげる「AIソリューション」を提供しています。2014年の設立から、製造・建設・インフラなど数多くの企業の問題解決に貢献してきた経験と独自の技術力で、人の知見を資産化し、オペレーションの効率化・省力化を成功させます。データの取得から既存システムとの連携までを一貫して支援し、人とAIが共存する未来の実現に取り組んで参ります。 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし（試用期間あり） |
| 就業場所 | 京都本社 |
| 就業時間 | 9:00~18:00 フレックスタイム制あり 休憩時間：12:00～13:00（60分） |
| 休日・休暇 | 土・日・祝日、夏季、年末年始（2025年度実績：年間休日127日） 年次有給休暇（入社後6ヶ月継続勤務した場合10日付与）、その他休暇（有給・無給） |
| 賃金詳細 | 想定年収 : 360万円～700万円 月給 : 300,000円~583,333円 (内訳) ・基本給 : 228,571円~444,444円 ・固定残業手当(40時間/月) : 71,429円円~138,889円 ＊ご経験・能力により決定いたします。 |
| 福利厚生・各種保険 | ■福利厚生 社会保険完備 語学学習手当、書籍購入手当、いつもおおきに！制度、カンファレンス登壇サポート、京都移住手当等 ■各種保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| その他 | 定年制あり（60歳） 継続雇用制度あり(65歳まで） |
| 製品・サービス情報 | 産業向けAI製品 ・HACARUS Check（外観検査ソリューション） ・HACARUS Workplace Safety（労働安全支援サービス） 導入事例 ・https://hacarus.com/ja/case-studies/ ・https://www.youtube.com/watch?v=YFmYJCnsFQE&ab_channel=HACARUS 最近のニュース ・三菱電機とHACARUSがAI外観検査事業の拡大に向け協業契約を締結 ・東京エレクトロンとHACARUS製造業の労災防止AIを共同開発 ・HACARUS、ダイキン工業株式会社との資本業務提携のお知らせ ・大企業人材のスタートアップ挑戦 出向元企業と社員の本音 |