JOB INFORMATION正社員 募集要項
QAエンジニア（テストエンジニア）
| 雇用形態 | 正社員、雇用期間の定めなし（試用期間あり） |
|---|---|
| 募集背景 | AI外観検査システムのQAエンジニア・テストエンジニア |
| 仕事内容 | ・AIプロダクト開発におけるソフトウェア部分（組込みソフトウェア、アプリケーションソフトウェア等）のQA、品質保証についての業務を行っていただきます。 ・機能テストだけでなくセキュリティ、パフォーマンスなどの非機能テストも含みます。 |
| 必須経験・スキル | ・他チームを巻き込めるコミュニケーションスキル ・ソフトウェアテストの基礎を身に着けている方 |
| 歓迎経験 | ・Python、Java、PHP、VB、C言語などのプログラミング言語知識やスキル ・テストコードの実装や運用のためのプログラミングスキル ・デプロイや各種オペレーション自動化ツールの開発、運用 ・システムのモニタリング・アラートシステムの開発・運用 ・アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス改善 ・オープン系システム開発経験 ・ネットワーク（TCP/IP, VPN等）の知識 |
| 求める人物像 | 社内外の開発チームとの円滑な連携が重要になります。 チームで仕事を進めることが多いため、良質な対人コミュニケーションが構築できること、QA業務を牽引する能力が求められます。 |
| 開発環境 | ■言語・フレームワーク ・C# ・Python 3.x ・Fast API／Flask ・Strapi ■サービス基盤・インフラ ・構成管理：Ansible、Terraform ・インフラ：AWS ELB／EC2／Cloudfront／S3／Route53／Cloudwatch／SES／ElastiCache／MySQL RDS／Lambda／SageMaker など ■その他：Docker、Git、Jenkins ・コミュニケーションツール:GitLab、Slack、Google Meet、Zoom |
| 事業所名 | 株式会社HACARUS |
| 所在地 | 〒604-0835 京都府京都市中京区高宮町206 御池ビル8階 |
| WebサイトURL | https://hacarus.com/ja/ |
| ミッション | 未来を造る人に 次世代の「はかる」を HACARUSは、『未来を造る人に 次世代の「はかる」を』というミッションを掲げ、少ないデータで、抜本的な問題解決につなげる「AIソリューション」を提供しています。2014年の設立から、製造・建設・インフラなど数多くの企業の問題解決に貢献してきた経験と独自の技術力で、人の知見を資産化し、オペレーションの効率化・省力化を成功させます。データの取得から既存システムとの連携までを一貫して支援し、人とAIが共存する未来の実現に取り組んで参ります。 |
| 就業場所 | 京都本社・東京事務所のいずれか 東京事務所 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1丁目9番10号 日本橋ライフサイエンスビルディング7 6階 C-14室 |
| 就業時間 | フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00、フレキシブルタイム5:00～10:00・16:00～22:00） 休憩時間：12:00～13:00（60分） |
| 休日・休暇 | 土・日・祝日、夏季、年末年始（2022年度実績：年間休日123日） 年次有給休暇（入社後6ヶ月継続勤務した場合10日付与）、その他休暇（有給・無給） |
| 賃金 | 月給制 |
| 賃金詳細 | 月間40時間の固定残業代を含む 、固定時間超過分は別途支給。能力経験により決定。 |
| リモートワーク制度 | あり |
| 福利厚生・各種保険 | ■福利厚生 語学学習手当、書籍購入手当、いつもおおきに！制度、カンファレンス登壇サポート、京都移住手当等 ■各種保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| その他 | 定年制あり（60歳） 継続雇用制度あり(65歳まで） |
| 製品・サービス情報 | 産業向けAI製品 ・HACARUS Check（外観検査ソリューション） ・HACARUS Workplace Safety（労働安全支援サービス） 導入事例 ・https://hacarus.com/ja/case-studies/ ・https://www.youtube.com/watch?v=YFmYJCnsFQE&ab_channel=HACARUS 最近のニュース ・三菱電機とHACARUSがAI外観検査事業の拡大に向け協業契約を締結 ・東京エレクトロンとHACARUS製造業の労災防止AIを共同開発 ・HACARUS、ダイキン工業株式会社との資本業務提携のお知らせ ・大企業人材のスタートアップ挑戦 出向元企業と社員の本音 |